Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Pegawai Dinas Bapenda (Badan Pendapatan Daerah) Kota Semarang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.8882Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini sebesar 110 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan menyebarkan kuesioner kepada 110 responden secara online. Data yang telah dikumpulkan selanjutnya dianalisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
References
Ading , Sunarto; Ellesia, N. (2023). The Effect Of Work Environment and Work Discipline On Employee Performance At Pt. Aqiqah86 South Tangerang. 219–232.
Agussalim;Mappatompo, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Indonesian Journal Of Education and Social Sciences, 1(2), 75–83. Https://Doi.Org/10.56916/Ijess.V1i2.226
Andriyana, Desy;Arie, Muhammad Yahya;Fandiyanto, R. (2023). Dampak Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Asn Pada Polres Situbondo Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Desy. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (Jme)
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 1. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V3i1.2191
Template
