Pengaruh Pengalaman Kerja, Teamwork Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Di Kia Arengka
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v5i6.9260Keywords:
Pengalaman Kerja, Teamwork, Disiplin, Produktivitas KerjaAbstract
Produktivitas merupakan salah satu faktor kunci untuk mendorong pertumbuhan ekonomi dengan optimal peningkatan produktivitas tenaga kerja yang merupakan suatu tanggung jawab dari setiap orang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kia Arengka. Sementara responden penelitian ini adalah seluruh Kia Arengka. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 36 orang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik kuesioner atau angket. Dari hasil penelitian, secara parsial didapatkan bahwa pengalaman kerja, teamwork dan disiplin berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zanafa.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.
Alfiansyah, T. (2025). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Banda Aceh. Universitas Islam Negeri AR-RANIRY, 1–135.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 23. BPFE.
Ilham, M. (2022). Peran Pengalaman Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal, 11(1), 13–20.
Istiatin, & S. (2019). Buku Pegangan Kuliah Kepemimpinan. Universitas Islam Batik.
Khair, O. I., & Astuti, W. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Tip Top Ciputat. Business Management Journal, 17(2), 193.
McShane, V. G. (2019). Organizational Behavior (Energing & K. and P. for T. R. World (eds.)). Energing World, Knowledge and Practice for The Real.
Ni Ketut Apriliani, A. A. A. S. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Kerja Sama Tim dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Spa Santrian Bali. E-Jurnal Manajemen, 8(11), 6867–6886.
Putra, E. A., Zaki, H., & Setianingsih, R. (2023). Pengaruh Teamwork, Reward dan Punishment Karyawan terhadap Produktivitas Kerja (Teknisi Nissan) PT. Wahana Wirawan Riau. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 2(1), 41–48.
Rahmawati, I., Bagis, F., & Darmawan, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT HYUP SUNG INDONESIA. Universitas Muhammadiyah Purwokerto, 15.
Sabilillah. (2022). Pengaruh Teamwork, Semangat Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Konveksi Manfaat). Universitas Islam Malang.
Setiyo Ningsih, R. (2021). Pengaruh pengalaman kerja dan kerjasama tim terhadap produktivitas karyawan PT. Berkah ridho cinta di karanganyar. Penelitian Dan Kajian Ilmiah.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42.
Sumantika, E., Mukminin, A., & Badar, M. (2021). Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja ( Studi pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima ). EduSociata: Jurnal Pendidikan Sosiologi, 4(1), 10–26.
Uwewengo, S., & Machmud, R. (2023). Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja, Koperasi dan UKM Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 1229–1236.
Template
