Pengaruh Perubahan Organisasi, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Khusus Semarang
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i4.9336Keywords:
Perubahan Organisasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh perubahan organisasi, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Khusus Semarang melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian 135 kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Khusus Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM (Structural Equation Modelling). Hasil analisis menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara perubahan organisasi terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap motivasi kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara perubahan organisasi terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.
References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta, Nusa Media.
Amirullah. 2018. Pengantar Manajemen, Jakarta, Mitra Wacana Media.
Andriani, N., Sunnaryo, H., & Basalamah, R. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja (Studi kasus Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang ). E – Jurnal Riset Manajemen Fakultas Ekonomi Unisma
Angraini, Renita. 2021. Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang. Journal Unismuh, Vol. 2 No. 3.
Anshory, Muhammad Faiz Labay Al. 2024. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi. 2(3).
Aprelyani, Siska, 2025. Peranan Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 6 (3).
Arikunto, Suharsimi. 2019. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta, PT. Rineka Cipta.
Aslim, Abdullah. 2022. Pengaruh Karakteristik Personal, Komunikasi serta Karakteristik Struktur Organisasi terhadap Motivasi kerja. E-Jurnal Riset Manajemen. Vol. 1 No. 2.
Astuti, Yanuar. 2025. Pengaruh Manajemen Perubahan, Keterlibatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sidoarjo. Jurnal Umsida.
Baihaki, Muhammad Agus. 2024. Analisis Manajemen Perubahan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo. Costing : Journal of Economic, Business and Accounting. 7(5).
Clegg, Brian. 2017. Instant Motivation 79 cara instant menumbuhkan motivasi). Ahli Bahasa: Arvin Saputra. Jakarta, Erlangga.
Djohanputro, Bramantyo. 2017. Restrukturisasi Perusahaan Berbasis Nilai Strateagi Menuju Keunggulan Bersaing, Jakarta, Penerbit PPM.
Dwipayana, I Made Gaby Surya. 2022. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan perusahaan Sunsri House Of Jewelry Celuk, Sukawati, Gianyar. Jurnal Emas. 3(3)
Fitroh, Uswatul. 2024. Pengaruh Displin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening PT XYZ. Cemerlang : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis. 4(2).
Ghozali, Imam, 2018, Aplikasi Analisis Multivariate, Semarang, Undip.
Hadiwijaya, Hendra. 2025. Sikap Courtesy dalam Tinjauan Motivasi dan Kinerja Pegawai. Pekalongan. Nasya Expanding Management
Handoko. 2024. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Avava Duta Indonesia. Scientia Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa.
Hardono. Indra. 2019. Pengaruh Penempatan & Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai. Jurnal Dimensi, 8(1).
Hasanah, R. U., & Aima, M. H. (2018). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Manajemen Pusat Pengkajian Dan Pengembangan Islam Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 2 No. 1.
Hasibuan, Malayu SP. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Holillah, Siti. 2025. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Selatan. Jurnal Mahasiswa Humanis. 5(2).
Kasmir. 2018. Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT. RajaGrafindo Persada
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. F., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyanur, Q., Sesilia, A. P., & Mayasari, I. 2021. Analisis Beban Kerja dan produktivitas kerja. Yayasan Kita Menulis
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2018. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Rafika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Melyani. 2025. Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Luwu. Jurnal Ilmiah MEA. 9(1).
Methode, K., Osunsan, O.K., Florence, I., Augustine, W., Abiria, P. and Innocent, B. 2019, Effect of Organizational Change on Employee Performance among selected Commercial Banks in Bujumbura , Burundi, East African Scholars Journal of Economics, Business and Management, Vol. 2 No. 4.
Moeheriono. 2018. Pengukuran Kinerja Berbasis Disiplin kerja. PT. RajaGrafindo Persada.
Moleong, L. J. 2018. Metodologi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Nugroho, Tri Setyo. 2025. Pengaruh Keterikatan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan terhadap Budaya Organisasi Dengan Manajemen Perubahan Sebagai Variabel Intervening Pasca Akuisisi ARTOTEL Group Studi Kasus Artotel Suites Mangkuluhur Jakarta. Cultoure. 6(1)
Palahudin. 2023. Analisis Kompetensi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Journal of Management and Bussines (JOMB). 5 (2).
Polakitang, Aron F., Koleangan, Rosalina, & Ogi, Imelda W. (2019). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stress kerja terhadap Kinerja karyawan pada pt. Esta group jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3)
Prawirosentono, Suyadi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan. Kinerja Karyawan, Yogyakarta, BPFE.
Prastiwi, N. L. P. E. Y., Ningsih, L. K., & Putrini, K. P. (2022). Peran kualitas sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai: Self esteem sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(1)
Robbins, Stephen P. 2018. Perilaku Organisasi, Jakarta, Prehallindo.
Robbins, S.P., and Judge, T.A. 2018. Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.Mandar.
Sekaran, Uma & Bougie, Roger. 2019. Metode Penelitian untuk Bisnis I: Pendekatan Pengembangan-Keahlian 6th Edition. Jakarta: Salemba. Empat.
Siagian, Sondang, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT Bumi Aksara.
Simamora Henry. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Kencana Pranada Media Group.
Siregar, Yani Lapian. 2020. Pengaruh Disiplin kerja, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tapak Tuan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen. Vol. 2 No.1
Siswanto. 2019. Pengantar Manajemen. Bumi Aksara, Jakarta
Sugiyono, 2019, Statistika Untuk Penelitian, Bandung, Alfabeta.
Sutrisno. Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Kencana Prenada Media Group.
Tyas. Rischa Primaning. 2024. Optimalisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia: Mengkaji Beban Kerja dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Peran Motivasi Pada Kantor Pelayanan Pajak. Jurnal Solma, 13(1).
Usman, Husaini. (2018). Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta:Bumi Aksara.
Wibowo, 2019. Manajemen Kinerja. Yokyakarta, Rajawali Pers.
Wijaya, A. 2018. Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada pekerja di Hotel Maxone di Kota Malang. Parsimonia-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol 4 No.3.
Winardi. 2018. Manajemen Perubahan. Jakarta, Kencana Prenada Media Group.
Wirawan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta, Rajawali Pers.
Zakiy, Muhammad. 2023. Organizational changes and The Impact on The Performanca of Sharia Bank Employee Through Affective Comitment. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 9 No.1.
Template
