Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaya Anugrah Sukses Abadi Medan
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i5.9503Keywords:
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja KaryawanAbstract
Studi ini memiliki latar belakang dalam penganalisa faktor kinerja karyawan yang disebabkan kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja. Keberhasilan usaha ditunjukkan dengan keefektifan kinerja dari karyawan perusahaan, sehingga perlu ditinjau faktor-faktor yang dapat mempengaruhinya. Metodologi yang dilandaskan pendekatan kuantitatif dengan memanfaarkan pendistribusian angket. Puposive sampling sebagai pengarahan dalam sampel penelitian. Dalam analisis data menerapkan regresi berganda. Simpulan menghasilkan yakni kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan baik secara individual maupun secara serempak. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya peran manajemen dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, menerapkan kepemimpinan yang tepat, serta membangun budaya disiplin dalam organisasi untuk mendorong kinerja optimal karyawan.
References
Afandi, P. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan. Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing
ARDHANI, N., Kusumawati, C. A., Eko Usriyono, S. E., & File, N. J. F. Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt morich indo fashion. Universitas Semarang.
Dewi, I., & Yuliana, E. (2020), Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 15-27.
Ermitha Saire, C. (2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Galesong Utara, Kabupaten Takatar (Skripsi Sarjana Universitas Muhammadiyah Makassar.
Givens, R. K. (2008) Tranformational Leadership : The impact on Organizational and Personal Outcomes. Emerging Leadership Journeys. 1(1), 4-24.
Intan, N & Widhi, W. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Cikokol. Journal of Research and Publication Innovation, 3(2).
Kurniawan A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2), 45-52.
Mardiana,, P, Y., & Ningsih, L.S. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawia di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kabuaten Jombang. BIMA: Journal of Business and Innovation Managemen, 3(2), 185-198.
Robbins, S.P & Judge, T.A (2017). Organizational Behavior (17th ed.) Perason.
Siagian, S. P. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusi. Kencana Prenada Media Group.
Terry. G. R. (2006). Prinsip-prinsip manajemen. Bumi Aksara.
Wijaya. A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Diisplin kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSU Dr. GL. Tobing Deli Serdang. Sumatera Utara. (Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara). UMSU Repository.
Template
