Pengaruh Partisipasi Organisasi, Self-Efficacy, dan Aspirasi Karir Terhadap Work Readiness

Angellina Nino Gunawan; Ihwan Susila

doi:10.37385/ceej.v7i2.10160

Authors

Angellina Nino Gunawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
Ihwan Susila Universitas Muhammadiyah Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.37385/ceej.v7i2.10160

Keywords:

partisipasi organisasi, self-efficacy, aspirasi karir, work readiness

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh partisipasi organisasi, self-efficacy, dan aspirasi karir terhadap work readiness mahasiswa menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal-komparatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif tingkat akhir Universitas Muhammadiyah Surakarta, dengan sampel yang ditentukan melalui teknik purposive sampling terhadap mahasiswa semester lima ke atas yang memiliki pengalaman organisasi. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert lima poin yang disusun berdasarkan indikator teoritis, kemudian diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda yang didahului oleh uji asumsi klasik, serta dilengkapi dengan uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) pada tingkat signifikansi 5%, dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self-efficacy dan aspirasi karir berpengaruh signifikan terhadap work readiness mahasiswa, sedangkan partisipasi organisasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial; namun, ketiga variabel tersebut secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa.

References

Anggraini, F. D. P., Aprianti, A., Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran statistika menggunakan software SPSS untuk uji validitas dan reliabilitas. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491–6504. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3206

Auliya, D., & Umam, M. R. K. (2023). Student work readiness viewed from organizational activity and entrepreneur behavior. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(1), 119–129. https://doi.org/10.55208/jebe.v17i1.337

Caballero, C. L., Walker, A., & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2011). The work readiness scale (WRS): Developing a measure to assess work readiness in college graduates. Journal of Teaching and Learning for Graduate Employability, 2(1), 41–54. https://doi.org/10.21153/jtlge2011vol2no1art552

Damayanti, T., & Waskito, J. (2024). The effect of protean career decision-making on career optimism: Self-efficacy as a mediator. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(2), 6014–6025. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.6821

Febrianur, H. G., Dwi, D., & Rahmah, N. (2024). Kesiapan kerja mahasiswa: Eksplorasi pengaruh keaktifan berorganisasi dan efikasi diri. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 5(6), 2594–2602. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6.3031

Makki, B. I., Feng, F., Waqar, M. A., & Adhikari, I. M. (2023). Work readiness, decision-making self-efficacy, and career exploration among engineering students: A two-step framework. Mathematical Problems in Engineering, 2023, Article 8166825. https://doi.org/10.1155/2023/8166825

Mamentu, J. J. R., Nelwan, O. S., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh self-efficacy, soft skill, self-esteem, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja fresh graduate FEB Universitas Sam Ratulangi Manado di era Revolusi Industri 4.0. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(3), 1487–1497. https://doi.org/10.35794/emba.v11i3.50712

Maretha, W., Siahaan, A. L., & Sitorus, D. P. M. (2022). Pengaruh keaktifan berorganisasi dan prestasi belajar terhadap kesiapan kerja mahasiswa FKIP. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(5), 7150–7158. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i5.4005

Muktar. (2020). Jurnal Barekeng, 14(4). https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/barekeng/

Mulyana, B. S., & Linando, J. A. (2024). Engagement in student organizations and graduates’ readiness to enter the job market. Asian Management and Business Review, 4(2), 308–323. https://doi.org/10.20885/ambr.vol4.iss2.art9

Nasution, R. A., Syofyan, R., & Marna, J. E. (2022). Pengaruh efikasi diri, keaktifan berorganisasi, lingkungan keluarga, dan locus of control terhadap kesiapan kerja mahasiswa Universitas Negeri Padang di masa pandemi Covid-19. Jurnal Ecogen, 5(3), 474–483. https://doi.org/10.24036/jmpe.v5i3.13030

Pambudi, R. A., & Fauziah, M. (2021). Evaluation of surface structure design by 2017 Bina Marga methods and Kenpave program using elastic and viscoelastic approaches. Proceedings of Seminar Nasional Hasil Penelitian dan Pengabdian Masyarakat.

Pasamba, I. A., Sumarauw, J. S. B., & Raintung, M. C. (2024). Pengaruh efikasi diri, minat kerja, dan keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa jurusan manajemen FEB UNSRAT Manado. Jurnal EMBA, 12(3), 335–346. https://doi.org/10.35794/emba.v12i03.56691

Putrawan, M., & Suhesty, A. (2024). Work readiness: The role of activeness in organizations and self-efficacy. Jurnal Manajemen, 11(2), 235–241.

Sagita, M. P., Hami, A. E., & Hinduan, Z. R. (2020). Development of Indonesian work readiness scale on fresh graduates in Indonesia. Jurnal Psikologi, 19(3), 296–313. https://doi.org/10.14710/jp.19.3.296-313

Sawitri, D. R., & Dewi, K. S. (2018). Aspirasi karir, regulasi diri, dan self-perceived employability pada mahasiswa. Jurnal Psikologi, 17(1), 68–76. https://doi.org/10.14710/jp.17.1.68-76

Sumampouw, P. N. P., Mandey, S. L., & Trang, I. (2024). Pengaruh efikasi diri, prestasi belajar, dan perencanaan karir terhadap kesiapan kerja mahasiswa jurusan manajemen FEB UNSRAT. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, 8(2), 76–86.

Suyanto, F., Rahmi, E., & Tasman, A. (2019). Pengaruh minat kerja dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Ecogen, 2(2), 187–196. https://doi.org/10.24036/jmpe.v2i2.7311

Waddington, J. (2023). Self-efficacy. ELT Journal, 77(2), 237–240. https://doi.org/10.1093/elt/ccac046