Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rajawali Santo Jaya Subang
DOI:
https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.10513Keywords:
occupational safety and health, workload, employee performanceAbstract
Tujuan penelitian ini ialah menguji pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) serta beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Santo Jaya Subang, baik secara parsial atau simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif verifikatif dengan teknik sampling jenuh yang melibatkan seluruh populasi sebanyak 35 karyawan. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran kuesioner mempergunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan teknik regresi linear berganda. Hasil analisis memperlihatkan bahwa variabel K3 memiliki pengaruh positif serta signifikan kepada kinerja karyawan sebesar 69,2%. Sedangkan, beban kerja terbukti berpengaruh negatif serta signifikan kepada kinerja sebesar -42,3%. Secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan kepada kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 49,2%, yang menandakan variasi kinerja karyawan sebagian besar bisa dijelaskan oleh faktor K3 serta beban kerja. Berlandaskan hasil tersebut, kesimpulannya ialah implementasi K3 yang optimal dan pengaturan beban kerja yang seimbang berperan krusial untuk meningkatkan kinerja karyawan, sekaligus menjadi bahan pertimbangan praktis bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan terkait K3 dan distribusi beban kerja yang lebih efektif.
References
Achmad, A. N., Arfah, A., Mente, L., & Murfat, M. Z. (2021). Center of Economic Student Journal 4(3) (2021) | 215 Industri Kapal Indonesia (IKI) Makassar. In Center of Economic Student Journal (Vol. 4, Issue 3).
Anggina, M., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar. Jurnal Pajak dan Bisnis, 4(1), 13–19.
Akbar, R., Sukmawati, U. S., & Katsirin, K. (2024). Analisis Data Penelitian Kuantitatif. Jurnal Pelita Nusantara, 1(3), 430–448. https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i3.350
Ameliya, L., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. BOLTZ Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3633–3639. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5318
Augia Putrie, R., Adhimawan Wijaya, M., Syafitri Pengaruh Stres Kerja, D., Keyakinan Diri Terhadap Kinerja Karyawan, dan, Stres Kerja, P., Syafitri, D., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2024). Indonesian Journal Of Research And Service Studies. 1(3).
Balaji, R., & S, H. (2022). Study on Industrial Relations. International Journal for Research in Applied Science and Engineering Technology, 10(12), 772–779. https://doi.org/10.22214/ijraset.2022.48015
Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia I Komang Budiasa Penerbit CV. Pena Persada. (2021).
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada
Indah, R., Salsabila, I., Agama Islam Nusantara Batang Hari, I., Gajah Mada, J., Bulian, M., Hari, B., & Batang Hari, K. (2024). Perilaku Individu Dalam Organisasi. In Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) (Vol. 2, Issue 2). https://doi.org/3119
Irmayanti, I., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Analisis penerapan audit manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas kinerja karyawan di PT. Mattel Indonesia. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(3), 252-267.
Kemnaker RI. 2022. Profil K3 Nasional.
Kurniawan, I. S., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal sosial dan sains, 2(1), 104-110.
Longo, L., Wickens, C. D., Hancock, P. A., & Hancock, G. M. (2022). Human Mental Workload: A Survey and a Novel Inclusive Definition. In Frontiers in Psychology (Vol. 13). Frontiers Media S.A. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.883321
Luh, N., Indah, G., Putri, P., & Sudiarawan, K. A. (2025). Kedudukan Perjanjian Kerja Bersama dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. https://doi.org/10.24843/JMHU.2025.v14.i03
Mayansara, A., Atnang, M., Dwiyanti, S., Administrasi Rumah Sakit, J., Sains Teknologi dan Kesehatan, F., Kendari, A., kunci, K., & Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, S. (2025). Risiko Kecelakaan kerja: Perspektif Pegawai terhadap Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Risk of Work Accidents: Employee Perspectives on the Implementation of the Occupational Safety and Health Management System. 17(2), 2085–0840. https://doi.org/10.36990/hijp.v17i2.1543 Mittra Candana, D., & Ali, H. (2023). Determinasi Kinerja Karyawan dan Produktivitas Kerja: Analisis Profesionalisme dan Pelatihan (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i2
Ningsih, D. C., Kurniawan Subagja, I., & Hakim, A. (2024). Pengaruh Penerapan Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Artefak Arkindo (MK).
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108-110.
Nurohman, D. A. (2024). Pengelolaan sumber daya manusia. PT Indonesia Delapan Kreasi Nusa.
Pranyoto Prabowo Ariersta Riski. (2021). Bab III metode penelitian.
R, C. (2023). The Concept of Organizational Behavior as a Management Tool. International Journal of Science and Research (IJSR), 12(5), 1399–1403. https://doi.org/10.21275/sr23517110331
Raihan, A., Program, A.12, Manajemen, S., Tinggi, S., & Bima, I. E. (n.d.). Pengaruh beban kerja dan kesehatan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Dompu.
Rizky, N., & Husaini, S. (2021). Manajemen sumber daya manusia dalam instansi pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan (Vol. 21, Issue 1). Restuputri, D. P., Rifdah, N. T., & Masudin, I. (2024). Membangun iklim keselamatan kerja: Teori, strategi, dan praktik. UMMPress.
Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370-377.
Silviani, D., Savitri, C., Pertiwi, W., HSRonggo Waluyo, J., Timur, T., & Barat, J. (2022). Pengaruh Pelatihan K3 dan Kepemimpinan terhadap Perilaku Keselamatan Kerja pada PT. Trigunapratama Abadi. 3(1). https://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe
Sirojudin, D., & Saat Ibnu Waqfin, M. (2020). Manajemen sumberdaya manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas pendidikan di SMA 1 Darul Ulum.
Sulistyani, G., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreasindo Jaya Tama Sukses Bekasi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2400–2416. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i2.5298
Widodo, J. (2021). Economy Deposit Journal (E-DJ) The Effect of Workload on Employee Performance At PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Tolitoli Branch Office. Economy Deposit Journal, 3(2).
Yongky, F., T., Rustiawan, I., Utami, S., Putrie, R. A., & Anggraini, D. U. (2025). The Effect of Workload on Employee Performance with Work Life Balance as a Moderating Variable.
Zebua, E., Telaumbanua, Y., Lahagu, A., Suka Adil Zebua, E., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). The effect of occupational health and safety program on employee work motivation at PT. PLN (Persero) UP3 Nias. Jurnal Ekonomi & Manajemen, 10(4), 1417–1435.
Template
