Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT Marugo Rubber Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37385/axzd3w93Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
Pencapaian tujuan sebuah organisasi, terutama di industri manufaktur, sangat ditentukan oleh kualitas kinerja karyawan di era persaingan pasar yang bertambah kompetitif. Studi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi pada PT Marugo Rubber Indonesia, baik dari segi pengaruh parsial maupun pengaruh simultan kedua variabel tersebut. Metode penelitian yang diterapkan, yaitu kuantitatif verifikatif. Populasi penelitian mencakup 60 karyawan divisi produksi, dan sampel penelitian dipilih dari seluruh populasi menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dokumentasi perusahaan. Teknik regresi linier berganda dengan SPSS versi 26 diaplikasikan untuk menganalisis data. Hasil temuan mengungkapkan kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja sebesar 42,5% dan lingkungan kerja sebesar 36,6%. Secara bersamaan, motivasi kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh 50,7% terhadap kinerja karyawan. Penemuan ini memberikan implikasi praktis bagi perusahaan sebagai dasar untuk mengoptimalkan kinerja karyawan melalui manajemen motivasi kerja yang lebih efektif dan pembangunan suasana yang aman, menyenangkan, dan mendukung kinerja.
References
Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58. https://siberpublisher.org/JKMT
Ashari, R. (2022). Faktor Perilaku Organisasi yang Mempengaruhi Kualitas Pelayanan Publik. Jurnal Andragogi, 10(2), 124–134.
Ayuni, E. K., & Vidada, I. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bumi Asri Pasaman. Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(5). https://doi.org/https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i5.1285
Badan Pusat Statistik. (2025). Perkembangan indeks produksi industri manufaktur 2024. 29 Agustus (Badan Pusat Statistik, 2025) 2025. https://www.bps.go.id/id/publication/2025/08/29/005f8f69b5b8216e792bacd9/perkembangan-indeks-produksi-industri-manufaktur-2024.html
Dianitami, F., Hastuti, T., Arofah, U., Khasanah, U., Saputri, A. L., & Devi, S. P. (2025). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Manufaktur di Karanganyar. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(2), 5861–5868. https://doi.org/https://doi.org/ 10.31004/riggs.v4i2.1517
Endrian, M., Jamaludin, A., & Nandang. (2024). The Impact of Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Performance in the Production Department of PT. TJ Forget Indonesia. INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 256–267. http://journal.al-matani.com/index.php/invest/index
Fitrhoni, F., & Nugroho, N. E. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ROKOK ELEKTRIK ENAK SURABAYA. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 13(5), 1–18.
Ikhwan, H. (2024). PERILAKU ORGANISASI Konsep Pendekatan dan Pemecahan Masalah (Hartanto (ed.)). LPMI (Lembaga Pembangunan Masyarakat Indonesia. https://repository.binawan.ac.id/3489/1/ebook-perilaku_organisasi-001.pdf
Irfan, A., Aminah, & Armelia, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Liny Jaya Informatika Makassar. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 107–121. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.439
Kosali, A. Y., & Nabila, K. Z. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Sako Kota Palembang. Jiads, 19(2), 162–177.
Nazarudin, M., Jamaludin, A., & Nandang, N. (2025). Discipline and Work Environment: A Strategic Combination in Enhancing Employee Performance at PT Rhino Indonesia. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 6(1), 231–240.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Ecountbis (Enonomics, Accounting, and Business Journal, 3(2), 137–148.
Nugraha, M. E., & Wuryaningsih, T. (2025). Perilaku Organisasi Dalam Kajian Literature Review. Journal of Innovative and Creativity, 5(2), 11038–11054.
Obelafu, P., Jamaludin, A., & Nandang. (2023). The Effect of Talent Management and Work Motivation on Employee Performance at PT Cipta Niaga Semesta. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi.
Prabowo, B., & Lesmana, N. S. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 2(3), 67–71. https://doi.org/10.54371/jms.v2i3.292
Putri, S. A. A. K., Roesminigsih, E., Khamidi, A., & Nursalim, M. (2024). Perilaku Organisasi dan Peran Hubungan Masyarakat dalam Pemasaran Sekolah. Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 4(03), 1192–1205.
Ritonga, A., & Bahri, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. Mode Fashion Medan. JESYA (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(2), 1427–1442. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.740
Robbins, S., & Judge, T. (2024). Organizational Behavior (19th ed). Pearson Education.
Salam, S. A., & Zainuddin, B. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Chostilla Konstruksi Indonesia. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 7(4), 230–236. https://doi.org/10.24967/jmms.v7i4.3555
Sapriyanto, J. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT KECAMATAN SAKOKOTA PALEMBANG. Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial, 18(2), 183–199.
Setiawan, B., & Nuridin. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Spbu Bekasi Pt Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1), 27–40.
Setyawan, B., & Zulganev. (2024). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI FASHION & FORWEAR PT MITRA ADI PERKASA TBK AREA BANDUNG. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 10(02), 209–220.
Simangunsong, E., Sianturi, L., Sitanggang, D., Haloho, E., & Purba, B. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA, KERJASAMA TIM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPDIT CU PARDOMUAN DOLOK SANGGUL. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 23(2), 324–334.
Sirri, A., & Aprilia, L. (2024). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aja Mega Perkasa. Journal of Sustainable Transformation, 2(02), 69–76. https://doi.org/10.59310/jst.v2i02.34
Soejarminto, Y., & Hidayat, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. JURNAL IKRAITH EKONOMIKA, 6(1), 22–32.
Sugiyono. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF dan R&D (Sutopo (ed.)). ALFABETA.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142–150.
Template
