Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Akademik Mahasiswa Angkatan 2022 Di Universitas Buana Perjuangan Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/n1a43q32Keywords:
Work-Life Balance, Work Stress, Students Academic PerformanceAbstract
Mahasiswa yang kuliah sambil bekerja menghadapi kesulitan dalam mengatur waktu serta tugas akademik dan pekerjaan. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life balance dan stres kerja terhadap kinerja akademik mahasiswa angkatan 2022 di Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penelitian ini memanfaatkan metode kuantitatif pendekatan asosiatif. Jumlah populasi 595 mahasiswa yang sedang bekerja, sedangkan sampelnya terdiri dari 240 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin serta menggunakan metode pengambilan sampel acak berstrata proporsional. Data diambil dari kuesioner berskala Likert dan dianalisis dengan bantuan SPSS 31. Temuan penelitian mengindikasikan work-life balance mempunyai pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja akademik dengan angka signifikansi 0,001 < 0,05 dan kontribusi mencapai 52,1%. Di sisi lain, stres kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja akademik dengan angka signifikansi 0,001 < 0,05 serta kontribusi sebesar 60,5%. Secara bersamaan, work-life balance dan stres kerja memiliki dampak signifikan pada prestasi akademik dengan angka signifikansi 0,001 < 0,05. Angka Adjusted R Square yang mencapai 0,649 memperlihatkan bahwa 64,9% perubahan kinerja akademik diuraikan oleh kedua variabel tersebut. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa menjaga keseimbangan hidup yang sehat serta manajemen stres yang efektif merupakan elemen krusial untuk meningkatkan prestasi akademik mahasiswa yang memiliki peran ganda.
References
Alifia, N., & Sholeha, R. (2025). Analisis Work Life Balance Dan Upaya Mengatasi Peran Konflik Pada Mahasiswa Yang Bekerja Paruh Waktu. Jurnal Penelitian Nusantara, 1, 705–713.
Anisa, R., & Handayani, S. (2022). Manajemen Waktu Sebagai Mediasi Hubungan Beban Kerja Dan Prestasi Akademik Mahasiswa Pekerja. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 12(1), 33–42
Balance, P. W., Kerja, S., Kepuasan, D. A. N., Pada, S., Generasi, P., & Di, M. (2022). Work-life balance ,. 3(1), 81–96.
Isnaini, F., Novie, M., Boyas, J. R., & Kamila, E. R. (2025). Https://Jurnal.Usk .Ac.Id/Riwayat. Pengaruh Cita Rasa Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Mie Gacoan Di Platform Gofood Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi, 950–966. https://doi.org/10.24815/jr.v8i2.44707%25
Akademik Universitas Buana Perjuangan Karawang (2025) Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Prentice-Hall.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. W.H. Freeman Greenhaus, Collins dan Shaw. (2003). The Relation Between Work-FamilyBalances and Quality Of Life. Journal of Vocational Behaviour
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Santrock, J. W. (2018). Educational psychology (6th ed.). McGraw-Hill Education.
Karakteristik, P., Dan, P., Terhadap, J., & Kerja, P. (2025). Stigma : Jurnal Akuntansi dan Manajemen. Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 53–60.
Maharani, D., Wijoyo, S. H., & Wicaksono, S. A. (2023). Klasifikasi Kinerja Akademik Mahasiswa Menggunakan Algoritma Modified K-Nearest Neighbor ( Studi Pada S1 Pendidikan Teknologi Informasi Fakultas Ilmu Komputer ). 1(1), 1–7.
Nuhun, N. A., Tamengkel, L. F., Rumawas, W., Studi, P., Administrasi, I., Ilmu, F., Dan, S., & Ratulangi, U. S. (2025). PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT . TELKOM INDONESIA. XV(Iii), 1–8.
Nurhidayat, M. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Agung Wilayah Kota Tangerang Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(2), 448–456. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i2.480
Statistik, B. P. (2025). Februari 2025. 8. Stres, P., Kerja, L., Kerja, S., Dan, O., & Kurniaty, H. (2020). KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BARITO SELATAN The Effect of Environmental Work Stress , Organizational Work Stress and Personal Work Stress on Employee Performance in The Department of Population and Civil Registration of South Barito District Instansi. October.
Summary, E. (2022). Global Employment Trends for Youth 2022.
Kusumawati, D. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Akademik Mahasiswa. Jurnal Ilmu Pendidikan, 22(1), 15–24. ,
Hair, Jr., J. F., M. Hult, G. T., M. Ringle, C., Sarstedt, & Marko. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) [3 ed]. In Sage Publishing(Vol. 3, Issue 1)
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta Di, K., & Industri, K. (N.D.). The Effect Of Motivation And Work Discipline On Employee Performance In The Karawang Industry. 4(2), 138–158
Template
