Pengaruh Kompetensi SDM Dan Manajemen Diri Terhadap Kemandirian Solopreneur Gen Z Dengan Dukungan Keluarga Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Mahasiswa STMB Multismart Medan)
DOI:
https://doi.org/10.37385/ceej.v7i4.12184Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi SDM dan manajemen diri terhadap kemandirian solopreneur Gen Z dengan dukungan keluarga sebagai variabel moderasi. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ni adalah data kuantitatif, yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka atau bilangan. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner kepada responden, data sekunder diperoleh dari data dan literatur yang berkenaan dengan permasalahan yang dibahas. Populasi penelitian ini berjumlah 213 mahasiswa STMB Multismart Medan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan rumus Slovin dan tingkat kesalahan 5%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 139 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan manajemen diri berpengaruh positif serta signifikan terhadap kemandirian solopreneur, baik secara parsial maupun simultan. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan, pengetahuan, keterampilan, serta kemampuan mengatur diri dan waktu mampu meningkatkan kemandirian dalam menjalankan usaha. Besarnya pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kemandirian solopreneur adalah sebesar 50,2%, sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Selain itu, dukungan keluarga mampu memoderasi hubungan antara kompetensi SDM dan kemandirian solopreneur dengan memperkuat pengaruhnya, namun tidak mampu memoderasi hubungan antara manajemen diri dan kemandirian solopreneur karena lebih dipengaruhi oleh faktor internal individu.
References
Adiputra, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di Era Digitalisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis Modern, 10(2), 45–59.
Afriani, D., & Hidayat, R. (2021). Manajemen Diri dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Individu. Jurnal Psikologi Terapan, 12(1), 88–102.
Ananda, R., Putra, A., & Sari, M. (2024). Analisis uji heteroskedastisitas dalam model regresi linear. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 45–56.
Anwar, M. (2020). Konsep Kemandirian dalam Perspektif Kewirausahaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 23(3), 211–224.
Arifin, Z., & Yuliana, D. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kompetensi SDM di Sektor UMKM. Jurnal Sumber Daya Manusia dan Organisasi, 6(4), 55–70.
Aswandi, H., & Kusuma, T. (2021). Self-Management Strategies in Developing Entrepreneurial Independence. Journal of Entrepreneurship Studies, 15(2), 33–48.
Aulia, R., & Santosa, P. (2023). Emotional Intelligence as a Moderating Variable in Entrepreneurial Success. International Journal of Business and Innovation, 11(1), 102–115.
Baron, R. A., & Byrne, D. (2020). Social Psychology (15th ed.). Pearson Education.
Budiarto, A., & Rahmawati, L. (2022). Peran Kompetensi SDM terhadap Kinerja UMKM Pasca Pandemi COVID-19. Jurnal Ekonomi Digital Indonesia, 9(1), 74–88.
Daniel, E. (2021). Entrepreneurial Self-Reliance and Business Sustainability. Journal of Small Business and Development, 14(3), 134–149.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson Education.
Ghozali, I. (2022). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goleman, D. (2020). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ (25th Anniversary Edition). Bantam Books.
Halim, F., & Siregar, D. (2021). Pengaruh Manajemen Diri terhadap Kemandirian Mahasiswa dalam Berwirausaha. Jurnal Psikologi dan Pendidikan, 18(2), 89–103.
Haryanto, D., Prabowo, R., & Lestari, N. (2023). Pengujian normalitas residual dalam analisis regresi. Jurnal Statistika Terapan, 7(2), 112–121.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Hermawan, I., & Suryani, T. (2020). Analisis Kompetensi SDM terhadap Efektivitas Kinerja. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(1), 25–40.
Kartika, R. (2020). Faktor Internal dan Eksternal yang Mempengaruhi Kemandirian Wirausaha. Jurnal Ekonomi dan Inovasi, 5(2), 57–71.
Kurniawan, A., Widodo, S., & Putra, Y. (2024). Uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian kuantitatif. Jurnal Metodologi Penelitian, 10(1), 33–42.
Luthans, F. (2019). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (13th ed.). McGraw-Hill Education.
Mahfud, T., & Fauzan, R. (2021). Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Keberhasilan Wirausaha Muda di Indonesia. Jurnal Kewirausahaan Indonesia, 5(1), 12–26.
Mangkunegara, A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mardiana, D. (2023). The Role of Emotional Intelligence in Enhancing Entrepreneurial Independence. Journal of Applied Psychology and Management, 9(2), 77–91.
Mulyadi, A., & Rahman, Y. (2022). Manajemen Diri sebagai Faktor Penentu Keberhasilan Solopreneur. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(4), 118–132.
Nugroho, B., Santoso, H., & Wijaya, T. (2024). Pengujian reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Jurnal Riset Manajemen, 8(2), 88–97.
Nur Ainal Karima, F., & Hidayat, S. (2018). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kompetensi. Jurnal Sumber Daya Manusia, 7(2), 90–104.
Prasetyo, E., Rahman, F., & Utami, D. (2023). Uji t dan implikasinya dalam analisis regresi. Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(1), 55–64.
Prasetyo, E., Rahman, F., & Utami, D. (2024). Koefisien determinasi dan adjusted R square dalam regresi berganda. Jurnal Statistik dan Data, 9(1), 21–30.
Pratama, A., Nugraha, R., & Siregar, L. (2023). Statistik deskriptif sebagai dasar analisis data penelitian. Jurnal Penelitian Sosial, 5(2), 67–76.
Putri, S., Andini, R., & Kamil, M. (2022). Analisis multikolinieritas pada model regresi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 4(3), 101–110.
Ramadhan, A., Fauzi, M., & Hidayat, R. (2022). Pengujian reliabilitas instrumen penelitian kuantitatif. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(1), 25–34.
Ramadhan, A., Fauzi, M., & Hidayat, R. (2024). Pengujian hipotesis dalam regresi linier berganda. Jurnal Ekonomi Terapan, 9(2), 77–86.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education Limited.
Santrock, J. W. (2020). Adolescence (17th ed.). McGraw-Hill Education.
Saputra, I., Wibowo, T., & Hasanah, N. (2024). Uji normalitas Kolmogorov-Smirnov dalam penelitian kuantitatif. Jurnal Statistika, 11(1), 40–49.
Sari, N., & Lubis, E. (2021). Kompetensi dan Kemandirian sebagai Determinan Keberhasilan Usaha Mikro. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 16(3), 203–217.
Siregar, M., Lubis, R., & Nasution, A. (2022). Deteksi heteroskedastisitas dengan scatterplot. Jurnal Ekonometrika, 5(2), 58–66.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suryadi, D., Prakoso, B., & Lestari, S. (2023). Uji validitas instrumen penelitian menggunakan korelasi Pearson. Jurnal Pendidikan dan Penelitian, 8(1), 14–23.
Suryani, T., Nugrahadi, E., & Kuncoro, A. (2022). Analisis regresi linier berganda dalam penelitian sosial. Jakarta: Rajawali Pers.
Susanto, H. (2020). Analisis Hubungan Antara Manajemen Diri dan Motivasi terhadap Kemandirian Berwirausaha. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 54–67.
Sutrisno, E., Hartono, B., & Salim, A. (2022). Pengujian asumsi klasik dalam model regresi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(3), 90–99.
Wibowo, A., & Handayani, P. (2021). Human Resource Competence in Supporting Entrepreneurial Independence: A Case Study in Indonesia. International Journal of Management and Entrepreneurship, 13(4), 188–203.
Wijaya, R., Kurnia, D., & Saputro, H. (2024). Statistik deskriptif dan inferensial dalam penelitian manajemen. Jurnal Manajemen Modern, 10(1), 1–12.
Wijayanti, D., & Fitria, R. (2022). The Effect of Emotional Intelligence on Entrepreneurial Independence among Young Entrepreneurs. Journal of Behavioral Science and Entrepreneurship, 8(2), 44–59
Template
