Pengaruh Locus Of Control, Kerjasama Tim, dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Melalui Motivasi pada Pegawai PT. BPR Dhana Mitratama Blora
DOI:
https://doi.org/10.37385/ceej.v6i6.9195Keywords:
Locus of Control, Kerjasama Tim, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis pengaruh motivasi kerja mengintervening pengaruh Locus Of Control, Kerjasama Tim, Beban Kerja terhadap Prestasi kerja. Sampel penelitian sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data memakai uji validitas dan reliabilitas terdiri convergent validity, average variance extracted (AVE), disbcriminant validity, construct reliability, teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan Software AMOS Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Locus of control, Kerjasama tim, dan Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi pegawai pada PT. BPR Dhana Mitratama Blora. Locus of control dan Kerjasama tim berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Beban kerja tidak berpangruh terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. BPR Dhana Mitratama Blora.
References
Alwi, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE UGM.
Bawanda, B. H., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2020). Pengaruh Locus of control dan motivasi terhadap kinerja individu pada PT. Nusa Halmahera Minerals. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 6(004), 36–44. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/21085
Ferdinand, A. (2021). Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Fitrianingsih, V., & Helmy, I. (2022). Pengaruh Internal Locus of control dan Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 4(2), 297–316. https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i2.97
Ghozali, I. (2022). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 24. Badan Penerbit Undip.
Ginawati, M., Sri Purwanti, R., Ekonomi, F., & Galuh, U. (2020). Pengaruh Locus of control Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya). Business Management and Entrepreneurship Journal, 1(2), 252–264. https://jurnal.unigal.ac.id/bmej/article/view/2308
Hasibuan, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Lefcourt, H. M. (2022). Locus of control Current Trends in Theory and Research. Psychology Press.
Mangkunegara, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar. (2020). Psikologi Industri dan Organisasi. UI Press.
Ohorela, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.
Radityastuti, A. A. (2021). Pengaruh Locus of control Pada Kinerja Analis Kredit Dengan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(6), 2503–2528.
Rudyanto, B., Zulkarnain, & Faizar, H. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja (Burnout) Terhadap Motivasi Kerja Guru Di Yayasan Pendidikan Cendana. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 9(2), 162.
Setiyanto, A., & Indrasari, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kantor Kesyahbandaran Utama Tanjung Perak. Soetomo Business Review, 1(1), 27–40.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2020). Metode Penelitian Survai. LP3S.
Soelistya, D. (2021). Buku Ajar: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Strategy. In Nizamia Learning Center Sidoarjo. Nizami Learning Center.
Solambela, N. N., Lengkong, V. P. K., & Uhing, Y. (2025). Pengaruh Kerjasama Tim, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 13(1), 780–791.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Suryani, R., Saktianingsih, D., & Maesaroh, S. (2021). Dukungan Sosial, Beban Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Medikonis, 12(2), 54–66. https://doi.org/10.52659/medikonis.v12i2.42
Swasto, B. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. UB Press.
Toyba, Titin, Refky (2023), Analisis Kesesuaian Penempatan Kerja, Beban Kerja Terhadap Prestasi Karyawan Pada Bank 9 Syariah Jambi, Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi dan Keuangan Syariah (JUPIEKES) Vol. 1 No. 3 Agustus 2023 e-ISSN :2988-134X, p-ISSN :2988-148X, Hal 156-171. DOI : https://doi.org/10.59059/jupiekes.v1i3.33.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M., & Tawas, H. (2022). Perilaku Organisasi. CV. Patra Media Grafindo.
Wijaya, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Masuya Distra Sentosa Kota Makassar. Jurnal Manajemen, 2(1), 1–20.
Template
