Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Virgi Motor Karawang
DOI:
https://doi.org/10.37385/5jrz3f13Keywords:
Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini mengkaji bagaimana komunikasi maupun kerja sama mempengaruhi kinerja karyawan PT Virgi Motor Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian di PT Virgi Motor Karawang. Metode pengumpulan sampel memakai seluruh 60 pekerja PT Virgi Motor. Pendekatan pengambilan sampel jenuh pada penelitian ini. Model analisisnya adalah regresi linier berganda dengan uji f dan t pada tingkat signifikansi 5%. Penelitian ini menemukan komunikasi dan kerja sama sebagian dan secara bersamaan meningkatkan kinerja karyawan.
References
Nugrahaningsih, H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Media Manajemen Jasa, 10(2).
Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Iv Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(3), 828-842.
Suryani, I. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PDAM Kota Padang (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA YPTK PADANG).
Apriliani, T., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Pengaruh Lingkungan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Rizky Putra Raja Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3619-3632.
Sulistyani, G., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreasindo Jaya Tama Sukses Bekasi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(2), 2400-2416.
Hariri, C. D., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2025). Analisis Iklim Komunikasi untuk Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Koperasi dan UKM Karawang. Jurnal Visi Manajemen, 11(2), 72-86.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan The Influence Of Internal Communication, Work Discipline And Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10(1), 58-75.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316.
LUBIS, Louvy Silviana. Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sinarmas Multifinance Cabang Pekanbaru. 2021. PhD Thesis. Universitas Islam Riau.
Syariah, P. P., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Islam, U., & Makasar, N. (2021).
Manajemen sumber daya manusia “.
Muliawan, F., & Ulum, M. (2025). Analisis gaya kepemimpinan transformasional dan peningkatan kinerja karyawan. ETNOMANAJEMEN: Journal of Management Research, 1(1), 1-12.
Annisa, N. N. (2025). Faktor–Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.
Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Putri, G., Saifudin, A., & Wijaya, G. (2023). Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPM. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 1-17.
Ameliya, L., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Analisis Kinerja Karyawan pada PT. BOLTZ Karawang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3633-3639.
Yusup, A., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Bagja Bersama Karawang. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2).
Syafiqki, R. D., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Plant-
2 Pada PT. Sinar Agung Pemuda Cikarang. Management Penelitianes and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 5778-5792.
