Efikasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih
DOI:
https://doi.org/10.37385/m71mxn73Keywords:
Lingkungan Kerja, Penilaian, Kinerja KaryawanAbstract
Efikasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih.” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) Pada PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih dengan sampel berjumlah 51 responden yang merupakan seluruh Karyawan PT. Cindo Abadi Perkasa Kota Prabumulih. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana yang dibuat dengan SPSS versi 26. Hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel lingkungan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung > t tabel atau 8,852 > 2,009 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan output model summary didapatkan tabel uji determinasi (R²) yang memberikan Adjusted R Square sebesar 0,616 hal ini berarti 61,6% berpengaruh pada lingkungan kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya 38,4% kinerja karyawan berpengaruh oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
References
Adiawaty Susi. (2020). Dimensi Dan Indikator Kepemimpina Dan Budaya Organisasi Yang Mempengaruhi Pemberdayaan. ESENSI Jurnal Manajemen Bisnis.
Avni Tinansia B.L. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Skill Terhadap Kinerja Pramuniaga Yang Bekerja Di Mall. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS).
Beri Abd & Ika korika Swasti (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelni Surabaya. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Vol.7 No. 9.
Berliana A.F dan Rino Dedi Aringga. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karywan PT. Nitoza Indonesia Mandiri Kota Tanggerang. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis.
Edison Siregar. (2022). Riset Dan Seminar Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1.
Penerbit Widina Media Utama (Grup CV. Widina Media Utama) Komplek Puri Melia Asri Blok C3 No. 17 Desa Bojong Emas Kec. Solokan Jeruk Kabupaten Bandung, Provinsi Jawa Barat.
Fidiawati Desi, Nur Laely, Meme Rukmini. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jatim Cabang Syariah Kediri. Journal of Economic, Business and Accounting.
Fredy Jayen dan Melania. (2023). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan.
Harahap F.A. dan Asrizal Efendy Nasution. (2023). Studi Kinerja Karyawan: Budaya Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah.
Hendra H.G., Dori Mittra Candana, M. Afuan. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro. Ebisnis Manajemen.
Ilham Kudratul Alam dan Sarpan. (2024). Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Radar Bogor. Jurnal Manajemen.
Imam Machali. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan ke-3. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Jayusman Iyus Dan Shavab A.K. (2020). Studi Deskriptif Kuantitatif Tentang Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunakan Media Pembelajaran Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah. Jurnal Artefak.
Karimuddin. (2022). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Cetakan Ke-1. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini Aceh Anggota IKAPI (026/DIA).
Melsa Puspita Ningdyah dan Dede Andi. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi Dan Geofisika Wilayah II Tanggerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation.
Putri R.D., Sherly Yulianti, M. Isa Anshori. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan; Literature Review. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa.
Ronal Donra Sihaloh dan Hotlin Siregar. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Segitiga Medan. JURNAL ILMIAH SOCIO SECRETUM.
Sindi Larasati br Barus dan Taufiq Risal. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Jurnal Widya.
Syafrida Hafni Sahir. (2021). Metodologi Penelitian. Cetakan Ke-1. Penerbit KBM INDONESIA Anggota IKAPI Banguntapan, Bantul-Jogjakarta.
Syofyan M.A., Wan Laura Hardilawati, Khusnul Fikri. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
