Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Laboratorium PT. Pan Asia Jaya Abadi
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v6i1.9358Keywords:
leadership style, organizational communication, employee performanceAbstract
Penelitian ini mengkaji bagaimana gaya kepemimpinan dan komunikasi mempengaruhi kinerja karyawan di departemen laboratorium PT. Pan Asia Jaya Abadi, sebuah perusahaan tekstil di Bandung. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah divalidasi dari seluruh 43 staf laboratorium dan dianalisis menggunakan analisis jalur. Gaya kepemimpinan menunjukkan efek total sebesar 33,1% terhadap kinerja (21,9% langsung, 11,2% melalui komunikasi), sementara komunikasi berkontribusi sebesar 24,8% (13,6% langsung, 11,2% melalui kepemimpinan). Kedua variabel tersebut bersama-sama menjelaskan 58% varians kinerja (R² = 0,580). Temuan ini mengonfirmasi bahwa kedua faktor tersebut merupakan prediktor yang signifikan dan interaksi di antara keduanya memperkuat dampak masing-masing. Hasil ini merekomendasikan pelatihan terintegrasi kepemimpinan-komunikasi untuk meningkatkan kinerja pengendalian kualitas di laboratorium manufaktur.
References
Aydin, B., Sarier, Y., & Uysal, S. (2018). The effect of leadership on organizational performance. International Journal of Business and Management Studies, 10(2), 23–34.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. (2018). Human resource management: An experiential approach (7th ed.). McGraw-Hill.
Giri, V. N., & Kumar, B. P. (2019). Communication effectiveness in organizations. Journal of Business Studies, 10(2), 157–165.
Harahap, R. R. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan CV. Robby Bara Parambahan. Jurnal Marketing, 2(2), 97–106.
Harsono (2018). Manajemen sumber daya manusia dan kinerja organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 85–95.
Oktari, S. (2017). Pengaruh komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Galeri Indosat Asia Afrika Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(1), 75–88.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human resource management (15th ed.). Cengage Learning.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nyoto, A. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Putri Megah Asri Indah Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(1), 30–42.
Rahman, A., & Rahayu, D. (2021). Leadership and communication influence on employee performance. Journal of Human Resource Development, 12(1), 45–56.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Thoha, M. (2018). Perilaku organisasi: Konsep dasar dan aplikasinya. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Zairusi, Z., Baharudin, B., & Johan, A. (2025). The Influence of Leadership and Competence on The Performance of The Regional Secretariat Apparatus. International Journal of Economics and Management Research, 4(2), 590-595.
Template
