Pelatihan Andragogi 2 Hari untuk Penguatan Kapasitas SDM Koperasi Merah Putih di Kota Bengkulu
DOI:
https://doi.org/10.37385/t9bm4360Keywords:
Andragogi, Koperasi Merah Putih, Pelatihan SDM, Tata Kelola Koperasi.Abstract
Latar belakang: Program Koperasi Merah Putih (KMP) merupakan inisiatif strategis nasional yang secara administratif telah berhasil membentuk lebih dari 80.000 unit koperasi di seluruh Indonesia. Namun, kesenjangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) pengurus, khususnya dalam administrasi keuangan dan tata kelola organisasi, menjadi hambatan utama operasionalisasi koperasi dan berisiko menimbulkan penyimpangan dana. Tujuan: Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk: (1) meningkatkan kompetensi pencatatan buku kas harian dan administrasi simpan pinjam pengurus KMP di Kota Bengkulu; (2) memperkuat pemahaman pembagian tugas pokok (job desk) dan fungsi pengawasan antar pengurus; serta (3) menghasilkan dokumen Standar Operasional Prosedur (SOP) sederhana yang siap diimplementasikan. Metode: Pelatihan intensif 2 hari (Senin–Selasa) dengan pendekatan andragogi (30% teori singkat, 70% praktik langsung) diberikan kepada 30 pengurus inti (Ketua, Sekretaris, Bendahara, Pengawas) dari 10 KMP di Kota Bengkulu. Evaluasi dilakukan melalui pre-test dan post-test, observasi proses, serta pendampingan daring selama 1 bulan pasca pelatihan. Hasil: Rata-rata skor kompetensi peserta meningkat dari 45,6 (pre-test) menjadi 78,4 (post-test) atau peningkatan sebesar 71,9% (p<0,001). Seluruh peserta (100%) berhasil menyelesaikan tugas praktik pengisian buku kas (tingkat kebenaran 87,5%) dan buku simpan pinjam (akurasi 85,2%). Sepuluh koperasi (100%) menghasilkan draft SOP sederhana. Setelah 1 bulan, 73,3% peserta masih mengimplementasikan keterampilan yang dipelajari. Kesimpulan: Pelatihan kilat 2 hari berbasis andragogi efektif untuk mengatasi kesenjangan kompetensi dasar pengurus koperasi dalam waktu terbatas. Model ini direkomendasikan untuk direplikasi pada koperasi lainnya.
References
Badan Pusat Statistik Provinsi Bengkulu. (2025). Statistik Koperasi dan UKM Provinsi Bengkulu Tahun 2025. Bengkulu: BPS Provinsi Bengkulu.
Baldwin, T. T., & Ford, J. K. (1988). Transfer of training: A review and directions for future research. Personnel Psychology, 41(1), 63-105.
CNN Indonesia. (2025, 10 Maret). Menteri Koperasi: Kualitas SDM kunci keberhasilan Koperasi Merah Putih. CNN Indonesia. Diakses dari https://www.cnnindonesia.com
Holton, E. F., Bates, R. A., & Ruona, W. E. (2000). Development of a generalized learning transfer system inventory. Human Resource Development Quarterly, 11(4), 333-360.
Kejaksaan Negeri Barru. (2024). Laporan Penanganan Perkara Tindak Pidana Korupsi Dana Koperasi di Kabupaten Barru. Barru: Kejari Barru.
Kementerian Hukum dan HAM RI. (2025, 15 Juli). Capaian pengesahan badan hukum Koperasi Merah Putih melalui sistem AHU Online. Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum. Diakses dari https://ahu.go.id
Kepolisian Daerah Aceh. (2024). Rilis Kasus Penggelapan Dana Koperasi di Kabupaten Gayo Lues. Banda Aceh: Polda Aceh.
Knowles, M. S. (1984). Andragogy in action: Applying modern principles of adult learning. San Francisco: Jossey-Bass.
Knowles, M. S., Holton, E. F., & Swanson, R. A. (2015). The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development (8th ed.). New York: Routledge.
Kopdes. (2025). Laporan Pemetaan Kesiapan Desa dalam Pengelolaan Koperasi Merah Putih di Kabupaten Seluma. (Tidak dipublikasikan).
Noe, R. A. (2017). Employee training and development (7th ed.). New York: McGraw-Hill.
Sari, D. P., & Hidayat, R. (2023). Efektivitas pelatihan berbasis andragogi terhadap peningkatan kompetensi pengurus koperasi. Jurnal Pendidikan dan Pemberdayaan Masyarakat, 10(1), 45-58.
Widodo, S., Nasution, & Putra, M. T. (2024). Pelatihan manajemen keuangan sederhana bagi pengurus koperasi di Kota Bengkulu. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 12(2), 89-102.
Template
