Impact of Implementing Education and Training Programs for Competency Development of Civil Servants

Elfiyanto  Zega; Syah Abadi Mendrofa

doi:10.37385/ijedr.v5i3.5964

Authors

Elfiyanto Zega Universitas Nias
Syah Abadi Mendrofa Universitas Nias

DOI:

https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i3.5964

Keywords:

Competency of Civil Servants, Education, Training Program

Abstract

This study intends to: 1) take a deep analysis of the effectiveness of the education and training programs implemented by BKPSDM Gunungsitoli to improve employee knowledge and skills, 2) discover the obstacles encountered in the implementation of education and training programs at BKPSDM Gunungsitoli and the solutions to overcome these obstacles to increase program effectiveness. Using a qualitative method, the data are gathered through interviews with employees, participatory observation, and documentary analysis regarding the education and training programs administered by BKPSDM. A purposive sampling technique is applied in this study. Data sources comprise two primary categories, namely primary and secondary data sources. The investigation regarding the implementation of education and training programs at BKPSDM Gunungsitoli, as well as the impact of their implementation on developing the competency of civil servants, summarize that: 1) The education and training programs implemented by BKPSDM Gunungsitoli significantly and positively impact the development of civil servant competency. Through this program, employees can improve knowledge, skills, and attitudes relevant to the demands of their position; 2) Despite the positive impact, the implementation of education and training programs at BKPSDM Gunungsitoli still encounters various challenges. To improve the effectiveness of this program, improving the curriculum evaluation, integrating with operational needs, and increasing the availability of infrastructure and involvement of work units are crucial.

References

Adilansyah, A. (2021). Peranan Pendidikan Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Pemadam dan Kebakaran Kota Bima. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 5(4). https://doi.org/10.58258/jisip.v5i4.2640

Ali, N. N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal ALAUDDIN, 90500121057.

Alkarni, M. W. dan M. T. N. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Kotawaringin Timur. E-Jurnal Profit, 6(2).

Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN?: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2). https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57

Area, universitas medan. (2021). Pengertian Sumber Daya Manusia Dan Peranannya Pada Organisasi. Https://Manajemen.Uma.Ac.Id.

Ariestanto, J. A., Alam, S., & Sudirman, F. A. (2023). Optimasi Kinerja Pegawai melalui Pendidikan dan Pelatihan: Analisis pada BKPSDM Kabupaten Kolaka. PAMARENDA?: Public Administration and Government Journal, 3(2). https://doi.org/10.52423/pamarenda.v3i2.45856

Budiman, D. (2022). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia (sdm) terhadap perusahaan. Senmabis: Conference Series, 2(1).

Dzakiyati, F. (2018). Modifikasi Perilaku Aparatur Ala Skinner: Suatu Model Pengembangan Sumber Daya Manusia Menuju Profesionalisme Birokrasi. Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram, 4(1). https://doi.org/10.32666/tatasejuta.v4i1.29

Edi Yusman, Yandra Rivaldo, & Supardi. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan Bp Batam. Jurnal AS-SAID, 1(2).

Engkus, & Pramadista, A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Loyalitas terhadap Kinerja Pegawai Desa Se Kecamatan Kadudampit. Jurnal Ekonomak, 8(3).

Fadli, M. R. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. HUMANIKA, 21(1). https://doi.org/10.21831/hum.v21i1.38075

Gafar, F. A. (2018). Analisis Implementasi Whole Of Government (Wog) Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Di Badan Pendidikan Dan Pelatihan Jawa Timur. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 5(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v5i3.21706

Hakim, L. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Kecamatan Pesanggrahan Jakarta. SPEKTRUM: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 14(1).

Haryono, E. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Di Perguruan Tinggi Keagamaaan Islam. E-Journal an-Nuur: The Journal of Islamic Studies, 13.

Indrastuty, S., Adrian, T. J., & Rosmayani, R. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dalam Pendidikan dan Pelatihan Dinas Pendidikan Kabupaten Bengkalis. Jurnal Ekonomi KIAT, 30(1). https://doi.org/10.25299/kiat.2019.vol30(1).3874

Karim, T. (2020). Pengaruh Implementasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil terhadap Pengembangan Kompetensi di Rumah Sakit Umum Sofifi. Jurnal Kewidyaiswaraan, 5(1). https://doi.org/10.56971/jwi.v5i1.54

Kotangon, A. A., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2021). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i1.32445

Koyan, Prof. Dr. I. W. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. Rake Sarasin, March.

L.J Moleong. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Issue Maret).

Maulida. (2020). Teknik Pengumpulan Data Dalam Metodologi Penelitian. Darussalam, 21.

Muhammad Zacky, F. (2022). Efektivitas Program Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kecamatan Koto Tangah Kota Padang Provinsi Sumatera Barat. Doctoral Dissertation, IPDN.

Nanda, S. (2023). Metode Penelitian Kualitatif: Pengertian, Tujuan, Ciri, Jenis & Contoh. In Academy Brain.

Nofriandy Imanuel, Meitiana, M., & Luluk Tri Harinie. (2022). Implementasi Kebijakan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Murung Raya. Edunomics Journal, 4(1). https://doi.org/10.37304/ej.v4i1.7952

Pamungkas, A., & Khotimah, K. (2022). Komunikasi Interpersonal Dalam Peningkatan Kinerja ASN BKPSDM kabupaten Banyumas. Jurnal Komunikasi Dan Media, 1(2).

Purba, I. (2021). Tinjauan Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Pada Pt. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Area Medan. Bis-a, 10(02). https://doi.org/10.55445/bisa.v10i02.36

Restendi, D., & Nuranita, R. (2021). Menakar Hasil Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Di Balai Diklat Keagamaan Bandung Dengan Evaluasi Kirkpatrick. Jurnal Ilmiah Widya Borneo, 4(1). https://doi.org/10.56266/widyaborneo.v4i1.56

Romadhona, E., & Sumardjo, M. (2022). The Effect of Service Quality, Employee Performance, and Employee Competence on Community Satisfaction in East Pademangan Village, Indonesia. TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan. https://doi.org/10.33701/jtp.v14i2.2497

Rosadi, I. (2021). Efektivitas Pelaksanaan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (Studi di BKPSDM Provinsi Kepulauan Bangka Belitung). Jurnal Studia Administrasi, 3(1). https://doi.org/10.47995/jian.v3i1.47

Rukin. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif. In Rake Sarasin (Issue March).

Sari, W. S. (2022). Implementasi Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Penerapannya Dibeberapa Bidang Berbasis Ekonomi Dan Syariah. KarismaPro, 13(1). https://doi.org/10.53675/karismapro.v13i1.254

Yulianti, H., Komba, S., & Mustafa R, L. O. (2020). Implementasi Program Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Sulawesi Tenggara. Publica?: Jurnal Administrasi Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 11(1). https://doi.org/10.33772/publica.v11i1.13532