Sparking The Impact Of Compensation, Work Motivation, Leadership On Employee Productivity

Lalang Saksono; Silvia Ekasari; Tanti Widia Nurdiani; Milcha Handayani Tammubua; Laode Marihi

doi:10.37385/ijedr.v5i4.6430

Authors

Lalang Saksono Universitas Islam DJAKARTA
Silvia Ekasari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Manajemen Bisnis Indonesia
Tanti Widia Nurdiani Universitas Islam Raden Rahmat Malang
Milcha Handayani Tammubua Universitas Terbuka
Laode Marihi Universitas Yapis Papua

DOI:

https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i4.6430

Keywords:

Compensation, Motivation, Work, Leadership, Productivity

Abstract

Research to test the effect of compensation, work motivation, leadership on employee work productivity at PT XYZ in Jakarta. This research uses a quantitative method with multiple linear regression analysis. Data were collected using questionnaires distributed to all employees of PT XYZ in Jakarta. The sampling technique used a census sampling technique with a population of 173 employees. The results of the research show that partially and simultaneously the variables of compensation, work motivation, leadership have a positive and significant effect on employee work productivity at PT XYZ in Jakarta. This finding can be a reference for PT XYZ in Jakarta to increase employee work productivity which has a good impact on organizational performance.

References

Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, Hasil Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. 1(1). 392-398

Bahri, M. S., Puji, A., Tumini, & Wijaksono. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Paud UD. Probo Sakti Probolinggo. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 10(3), 801–810.

Dzauharoh, S, & Ekasari, Silvia. (2024). The Influence Of Hybrid Learning On Student Motivation And Achievement In The Digital Era. Jurnal Ilmu Pendidikan dan Kearifan Lokal (JIPKL). 4(3). 190-203.

Ekasari, Silvia., Hartanto., Shu, E., Yahya & Setiawan, R. (2023). The Effect of Motivation, Competence and Organizational Commitment on Performance of Employees in Food and Beverage Manufacturing Company. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi). 9(3). 844-849

Hasbullah & Ramli S. (2021). Pengaruh budaya kerja, disiplin dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Jurnal Inovasi. 17(4), 645-652

Juned, V., Putra, R. O., & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Seluler Media Infotama Banda Aceh. JAP: Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 22(2), 506–519.

Lado, M., Fanggidae, R. P, & Timuneno, T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PDAM Kota Kupang. Journal of Management, 10(3), 283–297.

Laksmiari, N. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54–63.

Larasati, S. & Gilang, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Wilayah Telkom Jabar Barat Utara (Witel Bekasi). Jurnal Manajemen dan Organisasi. 5(3):200-213. DOI:10.29244/jmo.v5i3.12167

Lesmana, M. T., Batubara, A. R. R., Alfianita, Simatupang, M. P., & Nasution, M. I. (2023). Kinerja Karyawan: Pendekatan Kepemimpinan Transformasional Dan Kerjasama Tim Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 24(1), 64–77.

Madiistriyatno, H., & Setiawan, A. (2021). Peningkatan Kinerja Bidang Kesehatan, Motivasi dan Pelayanan Prima. Syntax Idea, 3(4), 779-788.

Mustakim, & Yurnalis. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Keterikatan Kerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 7(3), 541–553.

Priansa,DJ. & Suwatno. (2013). Manajemen SDM dalam Prganisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Putri, F. R., & Supriadi, Y. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi. Jurnal Manajemen Motivasi, 18(2), 10–22.

Sujadi, D., Fitriani, N. K. A., & Darmita, M. Y. (2021). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Di Hotel the Oberoi Beach Resort Bali. Jurnal Ekbis, 22(2), 160–177 Syardiansah., Zati, MR., & Tefu, AF. (2021). Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Motivasi. 7(2). 46-55

Yanthi, N.K.A.K., & Wirasedana, I W.P.W. (2021). Good Corporate Governance, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 31(4), 909-924