The Impact of Knowledge Sharing and Work Discipline on Village Officials' Performance in Jabon Subdistrict: The Mediating Role of Work Motivation
DOI:
https://doi.org/10.37385/ijedr.v5i3.5466Keywords:
Knowledge Sharing, Work Disciplines, Work Motivation, Employee Performance, Village OfficialsAbstract
Improving the performance of village officials can be achieved through the optimization of factors that influence it such as knowledge sharing, work discipline and high work motivation. This condition is important to realize excellent service for the community at the village level. This study aims to analyze the influence of knowledge sharing and work discipline on performance through the work motivation of village officials in Jabon District to provide recommendations for improving the performance of village officials and the quality of public services. This research uses a quantitative approach with a hypothesis testing design to explain the causal relationship between variables through statistical data analysis. Data were collected from 138 respondents through questionnaires, then their validity and reliability were analyzed and hypotheses were tested through multiple linear regression analysis using SEM PLS.
References
Abadi, T. W., Rodiyah, I., & Sukmana, H. (2020). The Competence And Performance Of Village Apparatus In Sidoarjo Regency. JKMP (Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik), 8(2), 60–72. https://doi.org/10.21070/jkmp.v8i2.1151
Adha, W. M., & Dj, A. A. (2020). Peran MSDM Sebagai Strategi Keunggulan Bersaing Di Era Kompetisi Global Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Kab. Majene. Mandar: Management Development and Applied Research Journal, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31605/mandar.v3i1.870
Ahiruddin, Nuzleha, & Agung, A. (2021). Analisis Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung. Motivasi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 117. https://doi.org/10.32502/mti.v6i2.3777
Alimmudin, A. (2022). The Effect of Teacher Competence, Work Discipline and Work Motivation on Teacher Performance. International Journal of Social Science And Human Research, 05(06). https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i6-67
Anggraini, R., Susita, P. D. D., & Wiradendi, D. C. (2023). the Effect of Work Discipline and Knowledge Sharing on Employee Performance Through Work Motivation As an Intervening Variable At Petroleum and Gas Companies in Indonesia. Journal of Entrepreneurship, 2(April), 30–42. https://doi.org/10.56943/joe.v2i2.323
Ardiansyah, M. D., & Sriyono, S. (2021). The Influence of Competence, Role of Village Apparatus and Understanding of Village Fund Management on Village Fund Management Accountability. Indonesian Journal of Cultural and Community Development, 10. https://doi.org/10.21070/ijccd2021759
Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3), 363–369. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i3.34675
Arnaud Costinot, & Mohsen Bahmani-Oskooee. (2023). the Influence of Work Discipline and Work Spirit on Medical Employee Performance in the Women’S Empowerment Office of Population Control and Family Planning in the City of Texas. MEDALION JOURNAL: Medical Research, Nursing, Health and Midwife Participation, 4(2), 41–48. https://doi.org/10.59733/medalion.v4i2.71
Asteria, B., & Nurkholis, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PD BPR Bantul. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1). https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.331
Azizah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Pengadaan Barang/Jasa Sekretariat Kota Bandar Lampung. Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART), 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.33365/smart.v1i2.1742
Chin, W. W. (2010). How to Write Up and Report PLS Analyses. Handbook of Partial Least Squares, 655–690. https://doi.org/10.1007/978-3-540-32827-8_29
Clara, W. A. (2023). PENGARUH EFIKASI DIRI, PEMBERDAYAAN, DAN KNOWLEDGE SHARING, TERHADAP KEINOVATIFAN (Studi Empiris Menggunakan Analisis Jalur pada Guru PNS SD Negeri di Kecamatan Cileungsi). Universitas Pakuan.
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungandirektorat Jenderal Pajak Kpp Pratama Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 194–212. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.441
Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1), 113–122. https://doi.org/10.32500/jebe.v2i1.1457
Dharma, E., Lie, D., Silalahi, M., Matondang, S., & Siregar, L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Hasil Belajar Siswa Yang Dimediasi Oleh Kinerja Guru. Jurnal Darma Agung, 31(1), 456. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v31i1.3027
Fathurahman, F. M. (2020). Pengaruh Pelatihan Sdm Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Attarakha Photography Bandung. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(1), 35–46. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i1.324
Ferdinal, A. (2022). Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, 7(1), 85–90. https://doi.org/10.35134/jbeupiyptk.v7i1.154
Fikri, F., & Laily, N. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif Sebagai Variabel Intervining. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(7).
Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39. https://doi.org/10.2307/3151312
Haeruman, U. (2021). Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Dinas Perhubungan Kota Tasikmalaya. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik (JEpa), 6(1).
Hair, J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2011). PLS-SEM: Indeed a silver bullet. Journal of Marketing Theory and Practice, 19(2), 139–152. https://doi.org/10.2753/MTP1069-6679190202
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, M., & Ringle, C. M. (2019). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2–24. https://doi.org/10.1108/EBR-11-2018-0203
Harianto, Rahardjo, M., & Baru, B. M. (2022). Pengelolaan Dana Desa dan Tindak Pidana Korupsi (Konsep, Aplikasi dan Implementasinya). UD. Dalle Nurul Utama.
Hartono, A. T., & Khasanah, N. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Disiplin Kerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Kepala Urusan (Kaur) di Desa. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(6), 874–890. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i6.633
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bumi Aksara.
Ignasius, M., Sakir, M., & Abdussamad, N. (2023). Pengaruh Profesionalisme Aparatur Terhadap Akuntabilitas Pelayanan Publik Di Kantor Camat Kota Timur. Provider Jurnal Ilmu Pemerintahan, 2(1), 33–52. https://doi.org/10.59713/projip.v2i1.385
Ikhsan, F., & Hasanah, M. (2023). Analisa Suatu Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kelurahan Panggungharjo Kab. Bantul DIY. Bussman Journal: Indonesian Journal of Business and Management, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.53363/buss.v3i1.104
Irawan, B., & Prasetyo, J. R. (2022). Motivasi Sosial Sebagai Variabel Moderasi pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Puskemas Lubang Buaya Kecamatan Cipayung Kota Jakarta Timur. Syntax Literate?; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(9), 12656–12671. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i9.9363
Ivana, M., Rozi, A., & Wahyudi. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kemakmuran Jaya Mandiri Ahmad Yani. DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal), 2(2), 199–210.
Kerja, P. D., Kompensasi, D. A. N., & Guru, T. K. (2018). Pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja guru. 5(20), 313–320.
Khaerana, K., & Mangiwa, B. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 63. https://doi.org/10.35906/jurman.v7i2.919
Lian, B. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Dalam Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 13(2). https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v13i2.1729
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Margayaningsih, D. I. (2018). Peran Masyarakat Dalam Kegiatan Pemberdayaan Masyarakat Di Desa. Publiciana?: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.36563/publiciana.v11i1.140
Mengko, K. P., Dotulong, L., & Lumintang, G. (2023). Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan motivasi terhadap terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada hotel swiss bell maleosan manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v11i1.45300
Muhammad Nasir. (2022). Meraih Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Jam Kerja. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 12–25. https://doi.org/10.52423/neores.v4i1.5
Muizu, W. O. Z., Titisari, A., & Sule, E. T. (2018). Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 1(3), 397–406. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v1i3.45
Namira, M. (2019). Pengaruh Masa Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat. Universitas Medan Area.
Nareswara, G. A., & Trianasari, T. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Gran Surya Seririt. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 211. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i2.27579
Noferius Giawa, & Yoel Melsaro Larosa. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Orsedes Kecamatan Boronadu Kabupaten Nias Selatan. Jurnal EMBA?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 506–515. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.51489
Nugraha, M. I., Utha, A., & Sartono. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Same Boutique Kendari. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 5(2).
Nurdiana, Toto, H. D., Masradin, M., Bahriansyah, B., & Abdurrahman, A. Y. (2022). Kedisiplinan dan Motivasi Kerja, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan. Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro, 5(1), 10–19. https://doi.org/10.56858/jmpkn.v5i1.44
Pardosi, R. O. A. G. (2023). Sinergitas Pemerintahan Pusat dan Pemerintahan Daerah Dalam Perumusan Kebijakan. Jurnal Legislasi Indonesia, 20(2). https://doi.org/https://doi.org/10.54629/jli.v20i2.1015
Partogi, S. A., & Tjahjawati, S. S. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Milik Pemerintah. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 5(3), 46–57. https://doi.org/10.35313/jrbi.v5i3.1698
Prasetya, M. H. A., & Alkadri Kusalendra Siharis. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang. Jurnal Ekonomi Kreatif Dan Manajemen Bisnis Digital, 1(3), 403–413. https://doi.org/10.55047/jekombital.v1i3.356
Pratama, I., & Wahyuningtyas, Y. F. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.356
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Studi Empiris. Pustaka Abadi.
Rahman, S. (2022). Pentingnya Motivasi Belajar Dalam Meningkatkan Hasil Belajar. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Dasar “Merdeka Belajar Dalam Menyambut Era Masyarakat 5.0".
Rst, R., Lahat, M. A., & Susilowati, I. H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada PT Trisentosa Adhirajasa Jakarta. Akrab Juara?: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 4(4).
Rusliyawati, R. (2023). Motivasi Melakukan Fraud Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Abdi Equator, 2(2), 80. https://doi.org/10.26418/abdiequator.v2i2.64182
Setiawan, N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 372–389. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.690
Setiawati, R., & Imantoro, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Oganisasi, Semangat Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pada Perangkat Desa Sukacari Kecamatan Batanghari Nuban Lampung Timur. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(4), 769–776. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i4.1378
Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi Cv Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform?: Jurnal Aministrasi Publik, 6. https://doi.org/https://doi.org/10.46576/jpr.v6i0.1241
Sinulingga, S., Nurbaiti, B., & Fachrian, Z. (2023). Influence of School Principal Leadership, Work Motivation, and Work Discipline on Teacher Performance in the Bangun Mulia Vocational School. Journal of Accounting, Business and Management (JABM), 30(1), 1. https://doi.org/10.31966/jabminternational.v30i1.622
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sulistyo, S., & Kesdu AC, P. (2022). Peran Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Grobogan. Excellent, 9(1), 58–77. https://doi.org/10.36587/exc.v9i1.1248
Sulistyorini, Octavia, A. N., & Setyarini, A. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Terhadap Kinerja Kader Dengan Learning Organization Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kader Desa Cabean Demak). Universitas Semarang.
Takalao, N. A., Taroreh, R. N., & Trang, I. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).
Taufiqurokhman. (2017). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Kelurahan Kemanggisan Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. PAJ: Public Administration Journal, 1(2).
Tupti, Z., Simarmata, K. S., & Arif, M. (2022). Faktor – Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(2), 161–176. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneggio.v5i2.15202
Ubaidillah, A. R. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Sebagai Solusi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan ( Studi Pada Studio Foto Merahdelima Photography). Universitas Islam Malang.
Widhianingrum, W. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Desa. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01). https://doi.org/10.29040/jie.v4i01.750
Wirawan, K. E., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/bjm.v5i1.21991
Yunus, M., Haeri, Z., & Suryanirmala, N. (2023). Analisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perangkat Desa pada Desa Pemepek. Jurnal Ilmiah Telaah, 8(1), 58. https://doi.org/10.31764/telaah.v8i1.13367
